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OasYs MIDLIFE

Pour accompagner les salariés en poste lorsqu’ils sont en 3ème partie de carrière, OasYs Consultants s’appuie sur l’expertise de MIDLIFE Conseil dont c’est la vocation depuis 10 ans.  

Pour les « seniors », l’enjeu est triple :

  • Rester opérationnel en s’adaptant aux changements,
  • Transmettre ses compétences et ses valeurs aux nouvelles générations,
  • Savoir manager des personnes plus jeunes et être managé par elles.

La dernière partie de carrière est aussi une période de transition vers d’autres activités… professionnelles ou bénévoles.

 

OasYs MIDLIFE accompagne les entreprises dans la GPEC de leurs « seniors ».

OasYs MIDLIFE Dirigeants accompagne individuellement les dirigeants qui veulent transmettre leurs responsabilités et préparer leur nouvelle vie.

 

Nos types d’interventions :

  • Préparation des salariés « seniors » à l’entretien professionnel
  • Conduite des entretiens professionnels
  • Bilan Retraite et aide à la décision
  • Midlife coaching de dirigeants « seniors »,
  • Stage « Réussir ma 3ème partie de carrière »
  • Stage « Etre heureux à la retraite »
  • Ingénierie de fin de carrière
  • Mise en place et suivi de programmes de Mentorat


OasYs MIDLIFE mène actuellement une enquête en partenariat avec le cabinet Syndex pour croiser le regard des responsables d'entreprises et des partenaires sociaux sur les pratiques en faveur de l’emploi des seniors dans le cadre des accords, plans d'action et Contrats de Génération :

Pour participer à l'enquête, merci de cliquer ICI

 

 
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