OasYs MIDLIFE
Pour accompagner les salariés en poste lorsqu’ils sont en 3ème
partie de carrière, OasYs Consultants s’appuie sur l’expertise de MIDLIFE
Conseil dont c’est la vocation depuis 10 ans.
Pour les « seniors », l’enjeu est triple :
- Rester opérationnel en s’adaptant aux
changements,
- Transmettre ses compétences et ses valeurs aux nouvelles
générations,
- Savoir manager des personnes plus jeunes et être
managé par elles.
La dernière partie de carrière est aussi une période de
transition vers d’autres activités… professionnelles ou bénévoles.
OasYs MIDLIFE accompagne les entreprises dans la GPEC de leurs
« seniors ».
OasYs MIDLIFE Dirigeants accompagne individuellement les
dirigeants qui veulent transmettre leurs responsabilités et préparer leur nouvelle
vie.
Nos types d’interventions :
- Préparation
des salariés « seniors » à l’entretien professionnel
- Conduite
des entretiens professionnels
- Bilan
Retraite et aide à la décision
- Midlife
coaching de dirigeants « seniors »,
- Stage « Réussir ma 3ème partie
de carrière »
- Stage « Etre heureux à la retraite »
- Ingénierie
de fin de carrière
- Mise en place et suivi de programmes de Mentorat
OasYs
MIDLIFE mène actuellement une enquête en partenariat avec le cabinet Syndex
pour croiser le regard des responsables d'entreprises et des partenaires sociaux sur les pratiques en faveur de l’emploi des
seniors dans le cadre des accords, plans d'action et Contrats de Génération :
Pour participer à l'enquête, merci de cliquer ICI
Notre équipe
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