La transition Apprenante®

Un Cycle apprenant au service d'une transition dynamique et personnalisée

La formation permet d'acquérir des savoir-faire « métier », de renforcer ses compétences managériales ou d'améliorer son « savoir-être ». Elle rassure dans les périodes de doute. La participation à des séminaires permet d'agrandir son réseau.

Qu'il s'agisse de transitions internes (bilan d'orientation, coaching de prise de fonction par exemple) ou externes (outplacement, préparation à la retraite active, création d'entreprises..), OasYs Consultants inclut dans sa pratique, fondée sur les meilleures techniques d'accompagnement, l'accès à un cycle d'apprentissage personnalisé, qui rapproche conseil et formation, deux métiers traditionnellement dissociés.

Quelle que soit la mission retenue, les clients d'OasYs Consultants bénéficient ainsi de conditions uniques d'accès aux programmes de formation en fonction de l'ingénierie pédagogique retenue avec leurs Consultants. Tous les programmes d'accompagnement individuel de cadres et dirigeants incluent le coût des formations Demos dans la prestation grâce à un forfait unique.

Dans le cas d'un coaching, celui-ci se construit sur la base des besoins d'approfondissement identifiés tout au long du processus d'accompagnement.

Pour un outplacement, ce cycle apprenant est au service de l'homme et de son projet. Construit pendant la phase initiale du programme, il évite le syndrome de la formation parking et rythme l'accompagnement des candidats :

• Au démarrage, formation « coup de cœur » générateur de motivation et de confiance
• A l'issue du bilan personnel, formations et séminaires sur le management et sur les savoir-être
• A l'issue de la construction du projet professionnel, formations métiers et formations outils

Une association avec Demos

Un acteur majeur de la Formation en France et en Europe

L'approche novatrice proposée par OasYs Consultants est rendue possible et se concrétise par la présence du Groupe Demos, à son capital en tant qu'actionnaire de référence.

Le Groupe Demos est un acteur majeur en France et en Europe en matière de formation professionnelle et du développement des compétences. 1 800 intervenants experts, 12 centres régionaux de proximité en France, une forte implantation au sein de l'Union Européenne, au Maghreb et en Chine.

Le cycle apprenant se construit à partir de l'offre de formation large et différenciée du Groupe Demos : 1 800 programmes (métiers, management, secteurs, outils…) récapitulés dans le Catalogue Demos une offre spécifique pour les dirigeants (Demosbusiness), un programme de rencontres et de débats proposé par l'Institut Demos, lieu de confrontation et d'échanges entre professionnels et universitaires sur des problématiques sociologiques et managériales.