Coaching de transition de carrière

Bénéfices attendus :

• Etre armé et préparé pour passer un cap professionnel de façon autonome
• Etre à même de mettre en oeuvre son nouveau projet et conduire sa recherche de façon efficace
• Se développer, s'enrichir et approfondir la connaissance de soi
• Cerner les enjeux de son métier et de son secteur d'activité

Principes méthodologiques :

• Une méthodologie éprouvée, utilisant les meilleurs outils et techniques d'accompagnement
• Un accompagnement de spécialistes : parce que l'on conseille mieux si l'on connait bien le métier de son client, ce coaching est réalisé par un Consultant référent du métier du candidat. Il pourra s'appuyer sur les spécialistes du cabinet : Un psychologue pour la partie bilan personnel, un expert réseau et communication pour l'approche du marché, un consultant spécialisé sur la création d'entreprise...
• Un cycle apprenant, venant renforcer la maîtrise des composantes essentielles de son nouveau projet professionnel (savoirs – savoir être – outils etc.)

Détail des prestations :

L'accompagnement et le coaching du Pack est construit en fonction du besoin du client (durée : 20 à 25 heures étalées sur 3 à 6 mois) comprenant :

Un accompagnement personnalisé

• Comprendre les raisons de son départ et savoir les communiquer
• Faire un bilan professionnel, expérience, expertises, motivations
• Construire un projet et le valider auprès d'un expert et du marché
• Construire son plan marketing et les outils de prospection
• Maîtriser sa communication
• Etre efficace dans la mise en oeuvre de sa recherche

Un coaching

• Comprendre sa personnalité et ses impacts, maîtriser son image
• Identifier des zones de développement
• Valider les changements et les inscrire dans la durée

Le cycle apprenant est offert dans la prestation. Il est défini avec le Consultant et s'étale sur 8 journées (stages ou séminaires Demos).